Fremtiden for å tiltrekke og beholde topp talent

95% av de spurte selskapene siterer et stort fokus for fremtiden er å finne og beholde topp talent i en alder av robotikk, eksterne arbeidere og øke konkurransen.

Trender, casestudier og kreative ideer om å rekruttere og beholde talent

Undersøkelsen fra Fortune 500 CEO uttaler at selv med robottidens alder planlegger de å fortsette å søke og ansette dyktige mennesker langt inn i 2020 og utover. Konkurransen om å tiltrekke seg topptalent øker, og så raskt som folk blir ansatt og trent nærmer næringer og tjuvjager talent. I tillegg gjør økningen i frilans- og gründermuligheter for årtusener Talentsøket enda mer utfordrende.

Hva kan selskaper gjøre? Hva må ledere gjøre for å vinne krigen for talent?

I denne grunntonen lærer du hvordan du kartlegger en strategi og planlegger hvordan du kan tiltrekke deg topptalenter og hvordan du kan beholde dem i lengre tid enn gjennomsnittet.

Deltakere vil forlate denne økten med:

  • Den siste forskningen for bransjen din om fremtidige trender angående tiltrekke og beholde topp talent
  • Innblikk i dagens virkelighet for å finne og beholde gode mennesker statistikk og beste praksis
  • Innovative ideer om å finne de rette menneskene som passer for din bransje
  • Kreative ideer og eksempler fra globale selskaper som vinner krigen for talent
  • De ti beste "tiltrekkerne" av hva topptalentet ønsker når de skal jobbe for et selskap
  • Hvordan være et selskap som 'tiltrekker' talent, inkludert å ha transformasjonsledere og skape en kultur som fokuserer på delt ledelse
  • Den viktigste grunnen til at folk forlater en arbeidsgiver og hvordan de kan fikse det
  • En større forståelse av hvorfor å investere i rekruttering alene er en no-win tilnærming
  • Kreative løsninger som du kan sette på plass med en gang for å øke gevinsten med å tiltrekke og beholde topp talent

Cheryl Cran ble sterkt anbefalt av en annen Kaiser-gruppe hun hadde jobbet med- og vi ansyrte henne nylig som vår avsluttende hovedtaler for vårt årsmøte - hva en perfekt passform! Cheryls budskap ble fullstendig tilpasset basert på vår virksomhet, vårt mangfoldige publikum og hun avsluttet konferansen vår vakkert.

Hun var i stand til å veve inn innhold fra andre elementer i programmet, så vel som å innstille seg på de unike utfordringene som teamene våre har å gjøre med og gi inspirerende ideer. Hennes forretningsbakgrunn og erfaring sammen med hennes intuitive innsikt og dynamiske levering ga vår gruppe inspirasjon og var en fantastisk måte å avslutte konferansen vår på! ”

VP føderale ansatte fordeler
Kaiser Permanente
Les en annen attest