The Art of Change Leadership - Driving Transformation In a Fast Paced World

Denne grunnlaget for endring av lederskap er for alle fordi "Alle er ledere!"

Å øke det raske tempoet i endringene krever en kultur der alle er endringsleder

Alle på arbeidsplassen jobber i tider med intens teknologisk innovasjon og håndterer pågående raske endringer og forstyrrelser. Nøkkelen er hvordan man kan inspirere og engasjere alle til å være ”ledere for endring” og dynamisk øke innovasjon, samarbeid og suksess for alle i selskapet og for bedriften generelt. Denne grunntonen fokuserer på hvordan hvert individ kan utnytte sine egne evner til å lede endring og personlig ledelse på en positiv og proaktiv måte. Denne grunntonen er basert på Cheryls bok “The Art of Change Leadership” (Wiley 2015)

Deltakere vil forlate denne økten med:

  • Ytterligere innsikt i hvordan det er raske endringer påvirker hastigheten på arbeidet og hvordan vi som ledere trenger å bygge tilpasningsevne til den nye virkeligheten
  • Et forskjøvet perspektiv på hvordan vi som enkeltpersoner kan utnytte positiv stress og utnytte tid i et stadig fartsfylt arbeidsmiljø
  • En klar forståelse av hvordan hver generasjon ser på endring, tar for seg endringer og strategier for å forbedre endringssvar og handlinger
  • Endringssyklusen og hvordan du bruker denne modellen til å lede endring for seg selv og for andre
  • Innblikk i deres egen personlige endringsatferd og verktøy for å utnytte deres individuelle evne til å tilpasse seg raskere til pågående endringer med en positiv tilnærming
  • Verktøy for å lede endring med flere perspektiver inkludert emosjonell intelligens, generasjons intelligens og energisk intelligens
  • Et 'neste kart' for å endre lederskap som vil skissere dine neste trinn for å skape fremtiden du vil skape

Vår gruppe vurderte Cheryl 10 ut av 10 som hovedtaler. Hun var vår høyest rangerte hovedtaler på konferansen vår. Hun overgikk forventningene våre! ”

CEO
Nasjonal Agra markedsføring
Les en annen attest