Arbeidets fremtid er nå - er du klar?

Hva må ledere og deres team gjøre for å trives i dag og utover til året 2030? Dagens utfordringer inkluderer pågående global endring, teknologisk innovasjon og raskt skiftende arbeidsplassdynamikk.

Trender, innsikt og forskning på fremtidens arbeid

Ansattes engasjement, skape fremtidige klare ledere, tiltrekke og beholde topp talent er alle elementer som raskt endres og påvirker måten vi jobber på og hvordan vi trenger å endre for å møte utfordringene på den fremtidige arbeidsplassen i dag.

Denne grunntonen vil gi forsket på global forretningsinnsikt, tankevekkende, kreative, ledende ideer og strategier for hvordan ledere kan iverksette tiltak for å øke teaminnkjøp, tilpasningsevne og utførelse NÅ når vi går mot 2030.

Deltakere vil forlate denne økten med:

  • En titt på trender og teknologier som former den fremtidige arbeidsplassen i dag
  • Ideer til ledere og deres team for å tilpasse deres personlighet og lederstil til den raskt skiftende arbeidsplassen
  • “Hvordan” for å lykkes med og engasjere flere generasjoner på arbeidsplassen
  • Innblikk i hvordan ledere må tilpasse seg den stadig skiftende virkeligheten til arbeidstakers holdninger og skiftende holdninger til lojalitet, arbeidsglede og hvordan arbeid utføres
  • Tankesettmodell for hvordan du navigerer i raskt endringstempo når vi tar turen til fremtidens arbeid
  • Forskning på flere intelligenser som trengs for å navigere fremtidens arbeid
  • Casestudier og eksempler på progressive selskaper og ledere i forkant med å skape innovative fremtidige klare arbeidsplasser
  • Strategier for hvordan man kan få alle ombord med den overordnede fremtidsvisjonen, bygge spenning for selskapets retning og skape engasjement og buy-in til å ta grep i dag og for fremtiden

Cheryls stil er dynamisk høy energi og interaktiv, hun presenterer relevant forskning og presentasjonene har alltid morsomme filmsnutter og musikk. Med Cheryl Cran som hovedtaler, er du garantert å ha en av de beste begivenhetene dine noensinne med økt publikumsengasjement, og et publikum som har ideer som er enkle å implementere, samt inspirert til å lede med 2030-visjonen for å bygge fremtidens arbeidsplass i dag.

Cheryl var vår avsluttende hovedtaler for vår årlige TLMI-konferanse. Hun var en stor hit med vår gruppe - hennes hovednoter ga innsikt og forskning om fremtidens arbeid var relevant for denne gruppen med høyt resultat.

Vi elsket hvordan Cheryl la til spesielle detaljer som bilder av gjestfrihetsarrangementet kvelden før, og hun henviste til et av medlemmene våre suksess mens hun også ga strategisk innsikt.

Texting og polling interaksjonen var unik og la til et ekstra nivå av positiv inkludering av publikum. Vi elsket å jobbe med Cheryl, og gruppen vår elsket henne også. ”

D.Muenzer / President
TLMI
Les en annen attest