Future of Work Online-kurs

Framtidens arbeid etterlyser ledere som er modige, autentiske, omsorgsfulle og som har de oppgraderte ferdighetene til menneskelig samhandling som ekte endring på arbeidsplassen krever.

Oppgraderte ferdigheter med menneskelig interaksjon inkluderer å ha flere intelligenser utover IQ, intelligenser som kreativ intelligens, emosjonell intelligens, generasjons intelligens og mer.

Fremtiden til online arbeidskurs kombinerer fremtiden for arbeidsforskning med praktiske og enkle å implementere strategier.

Alternativene inkluderer egenhastig studie ELLER coach-støtte for suksess og implementeringsansvar.

Jeg syntes dette var et flott program for enkeltpersoner på alle organisasjonsnivåer, ikke begrenset til de i en tradisjonell lederposisjon. ”

B. Wilkins, OmniTel Communications

Hver Future of Work-kurs inkluderer:

  • Tilgang til programmet (e) og alt eksklusivt diverse innhold i hele 1!
  • Asynkrone videoer presentert av Cheryl Cran inndelt i 5-6 minuttersegmenter for å opprettholde elevens fokus, forståelse og oppmerksomhet
  • En nedlastbar 'Reiseguide' som lyser hovedpunkter for hver enhet, brukt til notatopptak og deretter blir en pågående referanseguide
  • En rekke kraftige verktøy for nedlasting og øyeblikkelig bruk på jobben
  • Online vurderinger og spørrekonkurranser for å sikre en deltakers forståelse
  • Valgfri trenerstøtte
Umiddelbar tilgang
Selvstudium
Coach-støttet
Handlingsrike case-studier tilpasset dine egne på jobbscenarioene Ja Ja
Tilgang til læringsverktøy infografikk laster ned fullføringsattester for kurs Ja Ja
Tilgang ved bruk av hvilken som helst enhet 24 / 7 365 Dager i året Ja Ja
Foretrukket prising og frontlinje-registrering for Live NextMapping ™ -hendelser Ja Ja
Prioritetsgjennomgang for å bli invitert til å søke om fremtidige eksklusive NextMapping ™ -programmer Ja Ja
Tilgang til Hot Topic Webinars Podcasts og andre online arrangementer Ja Ja
Tilgang til vårt globale panel av eksperter Intervjuer og deres ekstraordinære bidrag Ja Ja
Gratis kopi av E-boken "101 Ways to Make Generations XY and Zoomers Happy at Work" Ja Ja
Ubegrenset tilgang til alt eksisterende og nytt innhold i 12 måneder! Ja Ja
Nedlastbare kurstranskripsjoner Ja Ja
Din egen personlige eksperttrener valgt og tildelt for løpetiden din Ja
3 Personaliserte One Hour Coaching-samtaler gjennom hvert kurs Ja
Personaliseres på jobbsøknaden av innholdet; trenere vil diskutere din unike situasjon Ja
Prioritetsregistrering for våre nye online kurs om fremtidens arbeid Ja
Tilgang til nettleserbokanbefalinger ekspertinnhold og mer Ja
Nytt nettkurs - Hvordan lage og innovere med hastigheten på endring

Ny kurs!
Hvordan lage og innovere i takt med endringen

Fremtiden for arbeidssuksess er ikke avhengig av en eller to 'helter' i virksomheten - fremtiden handler om 'vi' og hvordan vi kan innovere og skape med raskt endring.

I det siste ble innovasjon og kreativitet tømt som en aktivitet for markedsavdelingen eller IT-avdelingen - i fremtiden trengs innovasjon av alle i selskapet.

83% av de spurte arbeidstakerne siterte at de ikke hadde tid til å innovere på grunn av hvordan deres nåværende arbeid var strukturert. Løsningen ligger i å gjøre kreativitet i sanntid til en del av hverdagens arbeidsaktiviteter.

Dette 7-modulkurset gir ideer, strategier og ressurser for enkeltpersoner og team for å øke evnen til å skape og innovere raskt og øke smidigheten.

Les mer

rekruttering-oppbevaring-online-kurs

Ny kurs!
Hvordan rekruttere og beholde topp talent nå og i fremtiden for arbeidet

Et av de viktigste spørsmålene virksomheter står overfor akkurat nå er å finne og beholde gode mennesker.

Sannheten er at de gamle måtene å legge ut jobber, ansette på jobber og håpe at folk vil holde seg rundt ikke lenger fungerer.

Fremtiden handler om "arbeid" og ikke "jobber" - i fremtiden vil bedrifter se på arbeidet som en helhet og deretter tenke hva eller hvem som er best for å få arbeidet gjort.

For eksempel hvilket arbeid som skal gjøres av AI og hvilket arbeid som skal automatiseres, og til slutt hvilket arbeid som best gjøres av mennesker.

Dette 8-modulkurset leder deg gjennom alle elementene i å være fremtids klare nå når det gjelder å finne og beholde gode mennesker.

Les mer

Fremtiden deles - Hvordan lage en delt kultur for arbeidslivet på arbeidsplassen

Delt lederskap er en fremtid for arbeidsstrategi. Forskning bekrefter at Millenials og Gen Z trives i en delt lederkultur.

Selskaper som Zappos, GE og Amazon har brukt versjoner av delte ledermodeller som holakrati i over et tiår. Du lærer hvordan du kan være en 'delt lederskap' leder.

Les mer

Hvordan lede endring VS Behandle endring for å skape fremtiden for arbeidet

Den største utfordringen i å være klar for fremtidens arbeid er å få folk til å endre seg på arbeidsplassen. Enten du implementerer ny teknologi på arbeidsplassen eller et annet stort prosjekt, mange undervurderer utfordringen med å få folk til å endre seg. Denne fremtidens arbeidsprogram fokuserer på hvordan du kan være en endringsleder og hvordan skape en kultur for endringsledere.

Basert på boka, “The Art of Change Leadership”, gir dette kurset data og strategier for hvordan man kan være smidig, nyskapende og fremtidig klar.

Les mer

Hvordan være en transformasjonsleder som inspirerer og engasjerer team

Vi lever i en tid med transformasjon, og DU er transformatorene! Framtidens arbeid vil bli skapt av transformasjonsledere som kan forutse og tilpasse seg reell endring på arbeidsplassen.

Transformasjonsledelse inkluderer designtenking, en coach-tilnærming og et autentisk ønske om å hjelpe mennesker med å utmerke seg langt utenfor deg! Transformasjonsledere er inspirerende forbilder. Forskning bekrefter at ledere i transformasjon har økt evnen til å rekruttere og beholde topp talent.

Les mer

Hvordan lede i fremtidens arbeid - med eller uten tittel

I fremtiden for arbeidet 'Alle er en leder'. Det vil være mindre fokus på 'tittel' og mer av fokus på tvers av styrets ansvar og grunnleggende lederegenskaper for alle. Alle vil trenge å utvikle ferdigheter som inkluderer kritisk tenking, beslutningsprosesser, menneskelig samhandling og mer.

Les mer